Prendre du temps pour soi dans une expérience stimulante et partagée. Un voyage de soi vers l’autre, au service du collectif.
À l'issue de l'accompagnement, les participants seront en capacité de :
Comprendre les enjeux de la communication et ses effets sur la qualité des relations, le bien-être au travail et la coopération.
Repérer comment le fonctionnement du cerveau, les perceptions et les émotions influencent leurs échanges, notamment sous pression.
Explorer son propre fonctionnement pour décoder les besoins et les réactions de nos interlocuteurs.
Développer une communication consciente, fluide et assertive dans les échanges professionnels.
Gagner en justesse dans les échanges pour équilibrer les dynamiques relationnelles et renforcer la coopération.
DÉROULÉ D'UNE CESSION
S'appuyant sur les outils DISC et/ou Process Com et de la dialectique, les participants suivent un parcours d'exploration ponctué d'expériences, de mises en situation, de prises de conscience et de temps d'infusion qui permettent aux apprentissages de s'intégrer durablement.
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Comprendre ce qui se joue
Se découvrir autrement
Expérimenter ensemble
Mettre en mouvement
Explorer son profil, ses perceptions et ses réactions. Identifier ses modes de fonctionnement et ses besoins.Lire autrement les différences et découvrir la complémentarité des profils.
Échanger, tester et ajuster sa manière de communiquer. Faire émerger de nouveaux repères relationnels.
Repartir avec des repères concrets et immédiats pour coopérer au quotidien. Ajuster sa communication
Découvrir comment la communication influence nos relations et notre coopération, puis explorer le rôle du cerveau, des perceptions et des émotions dans nos échanges.
• IMPACT & VALEUR AJOUTÉE
Gagner en justesse dans les échanges pour équilibrer les dynamiques relationnelles.
Pour les Collaborateurs
& Managers
Pour le Dirigeant
& l'Organisation
Une pause régénérante qui rompt avec le quotidien du métier et redonne du souffle au collectif.
Une nouvelle conversation engagée avec ses équipes dans un cadre constructif et structurant.
Une meilleure connaissance de soi et de ses réflexes relationnels au naturel et sous stress pour gagner en sérénité.
Une proximité renforcée et un climat de travail plus serein, bienveillant et authentique.
Un regard valorisant porté sur la complémentarité des profils au sein du collectif.
Un levier durable d'engagement de la gouvernance et de concrétisation des démarches RSE.
Prendre du recul sur ses réactions et choisir comment répondre, plutôt que laisser ses automatismes décider.
Des échanges constructifs, où la diversité des points de vue enrichit les décisions et la coopération.
DÉMARCHE RSE & QVCT
Prendre soin des relations, c’est aussi prendre soin de ceux qui font l’entreprise.
Offrir cette pause à vos salariés, c’est témoigner de l’attention portée à leur bien-être et cultiver la qualité des relations au travail.